„NORDMETALL setzt sich entlang einer Bildungskurve zu allen Lebens- und Lernphasen für eine altersgerechte, Individualität wie Gemeinsinn fördernde, wirtschaftsnahe und leistungsorientierte lebensbegleitende Bildung ein. Hierzu beteiligen wir uns an Institutionen und initiieren bzw. unterstützen geeignete Projekte auf vielfältige Weise.“

Dieses Motto unserer Wissensinitiative NORDMETALL, kurz WIN geht weit über die direkte Unterstützung berufsbezogener Aus- und Weiterbildung hinaus. Und dies ist auch dringend notwendig. Die Herausforderungen der Wissensgesellschaft werden langläufig in Modellen des lebenslangen oder lebensbegleitenden Lernens zusammengefasst, behandeln jedoch je nach Bedarfs- oder Interessenlage nur Ausschnitte dieses „Lernlebens“. Um das Know-how in der Wirtschaft kontinuierlich zu sichern und zu entwickeln sind dagegen ganzheitliche und auf Nachhaltigkeit orientierte Konzepte notwendig. Mit „WIN“ stoßen wir weiter in diese Richtung vor.

Fachkräfte zu gewinnen und weiterzuentwickeln, sei es für qualifizierte Facharbeit oder akademisch geprägte Führungspositionen in unseren Unternehmen, fordert gerade heute ein breites Engagement im Rahmen eines Gesamtkonzeptes. Hierzu gehören kurzfristige Aktivitäten der Personalrekrutierung und gezielten Personalentwicklung, ebenso wie mittelfristige Anstrengungen über gezielte Berufsorientierung, -werbung und -ausbildung oder reformierte bzw. neue Studiengänge. Vor dem Hintergrund der zukünftigen demographischen Entwicklung und auch der erneuten Formulierung schulischer Defizite z.B. durch die PISA-Studie stellt der zu erwartende Wettbewerb um Fachkräfte eine besondere Herausforderung dar. Ihr begegnen wir mit weiteren, auch langfristig angelegten Initiativen und Kooperationen. Es ist ein besonderes Interesse der M+E Industrie Kinder und Jugendliche frühzeitig die an Naturwissenschaft und Technik heranzuführen. Nachhaltiges Grundlegen der Kulturtechniken und eine systematische Vorbereitung auf einen nicht mehr begrenzten, lebensbegleitenden Lernprozess liegen mit ihren Fernwirkungen gerade im Interesse unserer Unternehmen.

Mit den entsprechenden Aktivitäten, Initiativen und Kooperationen trägt NORDMETALL systematisch dazu bei, dass es möglichst viele Verbindungen, Übergänge und Brücken entlang dieser Bildungskurve gibt. Handlungsleitendes Ziel ist dabei, die Unternehmen der M+E-Branche über alle Hierarchien und Fachbereiche hinweg mit hochqualifiziertem Fach- und Führungspersonal zu versorgen. Damit ist ein wesentlicher Grundstein für den Erhalt und die Weiterentwicklung von Innovation und Wettbewerbsfähigkeit am Standort Deutschland gelegt. Gleichzeitig unterstützen wir damit unsere Mitgliedsunternehmen, die Wahrnehmung ihrer Verantwortung als Arbeitgeber auch weiterhin auf hohem Niveau umzusetzen.