Aus diesem Grunde werben, motivieren und unterstützen wir auch diejenigen, die nicht mehr oder noch nicht ausbilden. Gleichzeitig liegt uns auch die Förderung der Jugendlichen am Herzen, die sich für einen Weg in die M+E-Industrie entschieden haben, aber aufgrund ihrer persönlichen Entwicklung noch nicht voll ausbildungsreif sind.
Auf der Grundlage eines ständigen Informationsaustausches mit unseren Ausbildungsunternehmen beteiligen wir uns an der Weiterentwicklung von Berufsbildern und den dazugehörigen Prüfungen. Außerdem initiieren wir die permanente Fortbildung des Ausbildungspersonals.

Unsere Mitarbeit in Gremien, Beiräten und Verbänden sichert die hohe Qualität der betrieblichen M+E-Ausbildung und deren Weiterentwicklung. Damit tragen wir zur notwendigen Attraktivitätssteigerung unserer Berufe und Ausbildungen bei.

Video zum "Azubi Energy-Wettbewerb"

<Ausbildungsmöglichkeiten in der Metall- und Elektroindustrie>

<Ausbildungsprojekt NORDCHANCE>

<Dokumentation der NORDCHANCE-Fachtagung "Fachkräfte der Zukunft">