Der Kundenwunsch nach kurzen Lieferzeiten und unterschiedlichen Produktmengen und Dienstleistungen erfordert eine Flexibilisierung auf allen Betriebsebenen. Flexible Arbeitszeit ist hierfür eines der Patentrezepte. Sie wird von vielen Betrieben angestrebt, jedoch fällt es oftmals schwer, sie betrieblich umzusetzen.

   Im Brennpunkt betrieblicher Diskussion steht oftmals die Mehrarbeit, Samstagsarbeit, die Ankündigungsfristen, die Größe der Zeitkonten sowie die Zeitsouveränität der Mitarbeiter.

Je nach betrieblicher Situation können unterschiedliche Regelungen erarbeitet werden. Reicht in einem kleinen Betrieb bereits ein einfacher Aushang, benötigen große Betriebe manchmal umfangreiche Betriebsvereinbarungen mit diversen Sonderregelungen im Anhang.

Wir beraten unsere Mitglieder zu folgenden Themen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit
• Vertrauensarbeitszeit